Členská sekce
Napište mi 
V České republice je návrat žen do práce po mateřské často složitější, než si připouštíme. Dítě nastoupí do školky a sotva si tam zvykne, přijde první nemoc. Potom druhá, třetí… a tak pořád dokola. Do toho pevná pracovní doba, termíny, starost o domácnost. Tlak ze všech stran.
Není to jen logistika. Je to vyčerpání. Vnitřní konflikt. Pocit, že člověk musí obstát na všech frontách. A přitom nemá čas ani sám na sebe.
V České republice je návrat žen do práce po mateřské často složitější, než si připouštíme. Dítě nastoupí do školky a sotva si zvykne, přijde první nemoc. Potom druhá, třetí… a tak pořád dokola. Do toho pevná pracovní doba, termíny, starost o domácnost. Tlak ze všech stran.
Není to jen logistika. Je to vyčerpání. Vnitřní konflikt. Pocit, že člověk musí obstát na všech frontách. A přitom nemá čas ani sám na sebe.
Když jsem tohle všechno sledovala kolem sebe, uvědomila jsem si jednu věc. My ženy to v tomto ohledu nemáme vůbec jednoduché. A systém nám to často nijak neusnadňuje.
I já jsem máma, manželka a vedu domácnost, kde je potřeba uvařit, uklidit a postarat se o rodinu. Moc dobře vím, jak je někdy těžké neztratit sama sebe uprostřed toho všeho. Můj manžel navíc pracuje v zahraničí, takže mi chvíli trvalo, než jsem si vytvořila funkční systém, jak to všechno zvládat přes týden sama a zároveň budovat vlastní kariéru.
A právě tady jsem si uvědomila jednu důležitou věc. My to nemusíme všechno zvládnout samy!
Nemusíme být dokonalé ve všech rolích. Některé věci je mnohem efektivnější delegovat na lidi, kteří je zvládnou stejně dobře, často i lépe než my. Ať už jde o domácnost, administrativu nebo dílčí pracovní úkoly. Nám to naopak dává prostor soustředit se na to, kde je naše skutečná přidaná hodnota.
Existuje work-life balance?
Většina žen dnes hledá rovnováhu. Způsob, jak skloubit rodinu, domácnost, práci i svůj osobní čas. A já dnes už vím, že jsem ho našla. A samozřejmě je třeba jedním dechem dodat, že ne vždy je to dokonalé. Ale je to funkční a dlouhodobě udržitelné. A to je to, o co kráčí. A pokud můj článek inspiruje byť jen jednu jedinou ženu ke změně, která ji udělá šťastnější, pak měl smysl.
Protože, milé dámy, jak by se vám líbilo vědomí, že existuje cesta, jak můžeme profesně i osobně růst, mít doma fungující systém, posouvat se ve své kariéře, tvořit něco vlastního a zároveň být u toho, jak vyrůstají naše děti?
Co když opravdu nemusíme volit mezi kariérou a rodinou?
Co když můžeme být dobrou mámou, partnerkou a zároveň ženou, která má vlastní příjem, vlastní směr a vlastní hodnotu?
Já tuhle realitu dnes žiju.
Netvrdím, že je to zadarmo ani že je to jednoduché. Ale ze zkušenosti vím, že nic v životě, co za to opravdu stojí, není!
Rodina je pro mě vždy na prvním místě.
Zároveň si ale myslím, že pro ženu, která je přirozeně ambicióznější, je důležité i profesní naplnění. Potřebujeme růst. Tvořit. Mít něco vlastního.
Náš partner buduje vlastní kariéru, zatímco my se staráme o děti a domácnost. Děti jednou vyrostou. Odejdou do svých životů. A podle mého názoru je zdravé mít něco, co zůstává i potom. Něco, co jsme vybudovaly. Něco, co je naše. A co nám dává jistotu a klid do budoucna.
Práce, pokud je postavená správně, není konkurencí rodiny. Může být její oporou.
Protože když je žena spokojená profesně, přináší tu energii domů.
A pokud svou práci děláte poctivě a srdcem, výsledky dříve či později přijdou.
Časová flexibilita a práce online?
Pro mě, jako mámu, má práce ve financích jeden obrovský benefit: časovou flexibilitu.
Když máte nemocné dítě, můžete s ním zůstat doma. A zatímco odpočívá, Vy můžete pracovat. Bez stresu a bez obav, co na to řekne zaměstnavatel (i když je to potřetí za čtvrt roku).
Dokonce pracuji i ve chvíli, kdy jsem nemocná já, aniž bych ohrozila své klienty.
Covidový rok 2020 mi otevřel oči. Ukázal mi, že pro mou profesi není nutné být u všeho fyzicky přítomná. Proto dnes velkou část schůzek řeším online. Kdykoliv a odkudkoliv.
Šetřím čas na přejezdech, energii i náklady. A zároveň pracuji efektivněji. V oboru jsem 14 let a díky tomuto systému mám dnes klienty po celé České republice.
Svoboda plánovat si vlastní rytmus.
Ale co je na tom to nejlepší?
Svůj čas si plánuji já. Podle svých priorit. A věřte mi, život není jen o práci.
Upřímně můžu říct, že mě moje práce opravdu baví! Naplňuje mě pomáhat lidem žít lepší život. Baví mě poslouchat jejich příběhy a být u zásadních momentů, ať už je to pořízení vlastního bydlení, koupě nového auta nebo plánování budoucnosti jejich dětí.
Je to skvělý pocit vědět, že jsem mohla být součástí těchto rozhodnutí a že jsem k nim mohla přispět.
Ale přesto všechno nezapomínám žít i svůj vlastní život.
Podle vlastních pravidel. Proto první, co si každý týden zapisuji do diáře, je čas s rodinou, osobní záležitosti, pohyb a prostor sama pro sebe. Občas snídaně s kamarádkou, oběd s obchodním partnerem. A teprve potom práce. Pracovní tempo si určuji já sama. A tak je to za mě v pořádku.
Neni to pro každého. A to je v pořádku.
Je ale potřeba říct i tu druhou stranu.
Podnikání ve financích není procházka růžovým sadem. Vyžaduje odbornost, disciplínu, neustálé vzdělávání a schopnost převzít odpovědnost za vlastní výsledky. Není to práce pro ty, kteří čekají jistotu a peníze bez úsilí.
Ale pokud se tomu člověk věnuje dlouhodobě, buduje si něco, co má obrovskou hodnotu. Důvěru klientů, osobní značku, funkční systém a časem i pasivní příjem.
"Pasivní příjem" jako stabilizační prvek.
Velkou výhodou oproti mnoha jiným oborům je i to, že část příjmů je dlouhodobá a opakovaná. Takže pokud pracujete kvalitně a dlouhodobě, nevytváříte jen jednorázový výdělek, ale stabilní základ.
To přináší klid.
A když žena ví, že je finančně stabilní a úspěšná, je spokojenější i doma. Může své rodině dopřát nezapomenutelné zážitky, kvalitní život a nemusí řešit každou korunu. Může se odměnit hezkým oblečením nebo třeba masáží. Zajít si na dobrý oběd či kávu uprostřed pracovního dne.
Ne proto, že by chtěla bezhlavě utrácet. Ale proto, že nemusí žít ve stresu z nedostatku. Jsou to spojené nádoby.
Práce by neměla být jen o výplatě.
Za ta léta jsem si totiž uvědomila ještě jednu věc, práce by neměla být jen místem, kam chodíme vydělávat peníze. Často od klientů slyším, že je práce nebaví. Že jsou vyhořelí. Že chodí do zaměstnání jen proto, aby zaplatili hypotéku.
A mně to přijde škoda.
Život máme jen jeden. Strávit třetinu dne (a vlastně třetinu života) něčím, co nás nenaplňuje, je obrovská ztráta energie.
Já ve své práci vidím hlubší smysl. Protože vidím, jak zásadně mění lidem životy jak správná, tak i špatná finanční rozhodnutí. A vidím obrovský potenciál v tom, že každý z nás to může změnit, pokud není spokojený v tom, kde právě je.
Když něčemu řeknete ANO, automaticky říkáte něčemu jinému NE. A pokud mám říkat NE vlastní rodině, protože jsem zrovna na schůzce, nemělo by to být jen kvůli penězům.
Svoboda pro mě neznamená pracovat méně.
Podnikání ve financích není univerzální řešení. Vyžaduje disciplínu, odvahu a chuť pracovat na sobě každý den.
Ale pro ženy, které cítí, že nechtějí jen jistotu, ale i růst…
Pro ženy, které chtějí skloubit rodinu a ambici…
Pro ženy, které chtějí mít kontrolu nad svým časem i příjmem…
…to může být začátek nové kapitoly.
Svoboda pro mě neznamená pracovat méně. Svoboda znamená mít možnost rozhodnout, kdy, jak a proč pracuji.
A nemuset si vybírat mezi tím být dobrou mámou a úspěšnou podnikatelkou.
